Mitarbeiter für die strategische Marktbearbeitung mit integrierter Entwicklung zum Regionalvertriebsleiter (m/w/d) für die Vertriebsregion Süd

Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden. Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeiter an 69 Standorten. Für unsere Vertriebsregion Süd suchen wir einen Mitarbeiter für die strategische Marktbearbeitung mit integrierter Entwicklung zum Regionalvertriebsleiter (m/w/d). Sind Sie es gewohnt selbstständig zu arbeiten? Nutzen Sie gerne die Ihnen übertragene Verantwortung und Ihre Handlungsspielräume um eigenständige Lösungen zu entwickeln? Und besitzen Sie dabei einen ausgeprägten Leistungswillen? Wenn Ihnen dabei die Kundenorientierung genauso wichtig ist wie Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg, dann sollten wir uns kennenlernen.

Ihre Aufgaben

 für die strategische Marktbearbeitung
  • neue Markterschließung, Marktentwicklung, Marktdurchdringung und Marktausschöpfung
  • die Analyse der Marktpotenziale und Durchführung einer aktiven Marktbearbeitung
  • Entwickeln von Marktbearbeitungsstrategien
  • Erbringung von Beratungsleistungen im Bereich Strategie mit dem Schwerpunkt Marktbearbeitung
  • Sie gestalten proaktiv den strategischen Austausch mit dem Bereich Vertrieb und der Geschäftsführung
  • Entwicklung von Konzepten und neuen Geschäftsmodellen
  • Wettbewerbsbeobachtung
  • Akquisition von Neukunden
  • Ausbau des vorhandenen Kundenstammes
 als Regionalverkaufsleiter
  • Sie übernehmen zum gegebenen Zeitpunkt Führungsverantwortung
  • Vertriebsleitung der Verkaufsregion Süd mit Ertragsverantwortung
  • Führung und Entwicklung von Schlüsselkunden
  • Neukundengewinnung in der Vertriebsregion Süd
  • Umsetzung der Vertriebsstrategie
  • Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Realisierung der Vertriebsziele
  • Personalführung der in den Niederlassungen beschäftigten Mitarbeiter (einschließlich der Außendienstmitarbeiter) sowie Personalplanung, Urlaubsplanung und Steuerung der Ressourcen im Urlaubs- und Krankheitsfall
  • Gewährleistung des reibungslosen organisatorischen Ablaufes aller Geschäftsvorfälle der Niederlassungen
  • Übernahme der Ausbildung in den Standorten

Das bieten wir Ihnen

  • langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen
  • eine individuell auf Sie abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung
  • ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem teamorientierten und leistungsstarken Unternehmen
  • umfangreiche Schulungsmöglichkeiten
  • sehr gute Sozialleistungen wie bspw. die Absicherung für Ihr Alter oder bei Unfällen
  • eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung.

Das sollten Sie mitbringen

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche oder vergleichbare Ausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der SHK Branche
  • nachweisbare Vertriebserfahrung im SHK-Großhandel
  • einschlägige Branchenerfahrung im Bereich SHK
  • mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • ausgeprägtes unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken
  • hohes Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke
  • hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit bei gleichzeitigem Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägtes Organisationstalent, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit
  • Ausbilderschein gemäß AEVO wäre wünschenswert

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbersystem. WIEDEMANN Industrie und Haustechnik GmbH Personalabteilung, Pappelweg 1, 39288 Burg Ihre Fragen beantworten wir Ihnen auch gerne telefonisch vorab unter 03921 911-224. Hinweis zum Datenschutz: https://www.wiedemanngruppe-karriere.de/datenschutz.html