Am 21. November 2011 empfing der haustechnische Fachgroßhändler WIEDEMANN eine Wirtschaftsdelegation aus Aserbaidschan an seinem Hauptsitz in Sarstedt. Im Rahmen eines deutsch-aserbaidschanischen Ein-Monats-Management-Trainings-Programm besuchten 24 junge Manager und Managerinnen das Bundesland Niedersachsen. Organisiert und koordiniert wurde das vom Bundesministerium unterstützte Projekt von der Deutschen Management Akademie Niedersachen.
Ziel des Besuches der jungen Führungskräfte war es sich ein umfassendes Bild der deutschen Wirtschaft zu machen sowie Kontakte zu deutschen Unternehmen zu knüpften. Während ihres Aufenthaltes besuchte die Delegation international bekannte Unternehmen wie VW, Mercedes, MAN, aber auch mittelständische Unternehmen, mit nationalem und internationalem Vertriebsgebiet. Beim mittelständischen Familienunternehmen WIEDEMANN informierten sie sich über die Funktionen und Aufgaben eines Großhändlers, der seine Produkte im 3-stufigen Vertriebsweg (Hersteller - Handel - Handwerk) vertreibt. Eine Vertriebsstruktur, die in Deutschland - besonders in der SHK-Branche (Sanitär, Heizung, Klima) traditionsbedingt vorherrscht. WIEDEMANN begleitet und unterstützt diesen Vertriebsweg seit Jahrzehnten.
Nach einer ausführlichen Präsentation des Unternehmens überzeugten sich die Gäste während der anschließenden Betriebsbesichtigung von den logistischen Leistungen, die ein Großhandelsunternehmen täglich zu vollbringen hat. Vom Wareneingang bis zum Warenausgang gibt es klar strukturierte Arbeitsprozesse, die garantieren, dass Bestellungen, die bis um 18.00 Uhr im Unternehmen eingehen, am Folgetag ausgeliefert werden. Um diese Lieferfähigkeit zu gewährleisten, ist ein hohes Lagervolumen erforderlich. Das Sarstedter Zentrallager verfügt über 36.000 unterschiedliche Artikel auf einer Gesamtlägerfläche von 20.000 qm. Darüber hinaus gab es das Rohrlager, welches ein Aushängeschild des Unternehmens ist, vor Ort zu begutachten.
Neben den praktischen Erfahrungen interessierten sich die Aserbaidschaner besonders für die Themen Energieeinsparung sowie energieeffiziente Technologie in der Haustechnik. Der jungen Generation ist sehr wohl bewusst, dass auch sie sich zukünftig verstärkt mit diesen ökologischen Themen auseinanderzusetzen haben.
Zum Ende des Besuchs zeigten sich die Führungskräfte aus dem Land am Kaukasus beeindruckt, vor allem auch hinsichtlich der dynamischen Entwicklung des Unternehmens, die es seit der Gründung 1945 vollzogen hat. Die WIEDEMANN-Unternehmensgruppe zählt heute 1.100 Mitarbeiter an fast 70 Standorten.
